À l’appel de la CGT, une mobilisation était organisée ce mardi devant le siège de Figeac Aéro. Alors que se tiennent les négociations annuelles obligatoires, cette action qui a été peu suivie avait pour but de demander une augmentation plus importante des salaires à la hauteur des performances du groupe lotois.
Ce mardi 3 mars, au cœur de la zone d’activités de l’Aiguille à Figeac, une action s’est déroulée à la mi-journée sous les fenêtres de la direction du groupe Figeac Aéro. À l’appel de la CGT, les salariés étaient appelés à se mobiliser pour demander une revalorisation de leur rémunération discutée en cette période dans le cadre des NAO, Négociation Annuelles Obligatoires 2026. Pour Jérémy Gargaros, représentant syndical CGT, le compte n’y est pas. Selon lui, ces NAO sont en effet largement insuffisantes au regard des résultats du groupe.
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“Les résultats de l’entreprise n’ont jamais été aussi flamboyants. Il y a des projections de chiffre d’affaires à 600 M€. Sur le premier semestre, le groupe a réalisé 30,6 M€ de bénéfices d’exploitation. On a 86 M€ de trésorerie. Mais ce sont toujours plus d’efforts et de contraintes pour les salariés qui peuvent espérer des augmentations de salaires beaucoup plus importantes à la hauteur des résultats. Il n’y a pas de partage des richesses, de toutes les richesses qu’on crée” déplore le représentant CGT qui pointe du doigt les propositions annoncées par la direction, “quelques miettes” loin de satisfaire le syndicat.
“Construire un rapport de force”
“La première réunion, on nous a proposé 1,5 % d’augmentation et des mesurettes, après à la suivante on a eu 1,8 % et ça s’est arrêté là” regrette Jérémy Gargaros. La CGT précise que jeudi dernier, des usineurs d’un service (UAP Précision) se sont mis spontanément en grève avec le soutien du syndicat, révélant à ses yeux “un mécontentement réel”. L’espoir est aujourd’hui d’élargir le mouvement et de “construire un rapport de force” afin d’interpeller les dirigeants.
L’action de ce mardi a finalement été peu suivie par les salariés puisqu’une soixantaine de personnes selon la CGT, une quarantaine au maximum pour la direction, y ont participé. Les trois autres syndicats représentés dans l’entreprise n’ont pas rejoint la mobilisation.
Pour Arnaud Gaydou, directeur des ressources humaines de Figeac Aéro, le processus de négociation se poursuit avec, mardi prochain, une nouvelle réunion programmée. Il met en avant les propositions qui ont été faites sans susciter de débat particulier. “En séance nous n’avons pas eu de contrepropositions ou de revendications. Il n’y a pas de rupture dans les discussions” tient à préciser le DRH toujours ouvert au dialogue social.
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