France Travail a publié le Top 15 des métiers qui recrutent le plus dans le département. Si les Services à la personne et à la collectivité et l’Industrie recrutent le plus, c’est un métier de la santé qui arrive en tête.
Une étude publiée mardi 28 octobre 2025 par France Travail met en lumière les secteurs et les professions les plus dynamiques du marché de l’emploi tarnais sur la période allant de juillet 2024 à juin 2025. Sur cette période, l’organisme a collecté 17 450 offres d’emploi. Si certains domaines affichent une santé florissante, le département est également confronté à des tensions de recrutement notables, avec près de la moitié des projets jugés difficiles par les employeurs.
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Deux pôles d’activité dominent dans le département. Loin devant au classement, les activités scientifiques et techniques concentrent 8 310 offres d’emploi sur la période d’étude. C’est d’ailleurs le seul secteur dont les opportunités professionnelles sont en hausse, avec 11,3 % de propositions en plus. Derrière, l’administration publique reste le deuxième secteur recrutant le plus dans le Tarn avec 3 650 offres, devant le commerce (1 540).
Tarn recherche aide soignants et conducteurs poids lourd
En regardant le détail par métier, le Top 15 des professions les plus recherchées concentre à lui seul un quart des offres déposées sur le territoire. La demande se concentre fortement autour des métiers de la santé et du transport/logistique. Les aides-soignants sont les professionnels les plus recherchés avec 440 offres déposées en un an. Les conducteurs de poids lourd sont juste derrière avec 430 offres, suivis par l’employé familial et l’employé de rayon libre-service (400 offres).
Malgré le volume d’offres, les entreprises tarnaises font face à une forte difficulté de recrutement : 48 % des projets d’embauche sont jugés difficiles par les employeurs, un taux légèrement supérieur à celui de l’Occitanie (47 %). Les secteurs les plus touchés par ces tensions sont les “Autres industries manufacturières” (91 % des projets difficiles) et les “Industries extractives, énergie & gestion des déchets” (83 %).
Ce panorama des métiers les plus recherchés met en évidence un défi majeur pour le territoire : la précarité des contrats. Si les postes d’assistants médico-techniques offrent une forte proportion de contrats durables (88 %), la moitié des offres d’emploi dans le Tarn restent des CDD de moins de six mois. La bataille du recrutement se joue donc non seulement sur l’attractivité des métiers, mais aussi sur la pérennité des conditions d’emploi proposées.