À l’espace culturel Olivier Carol, 40 recruteurs ont participé au Salon de l’emploi public. Objectif : répondre aux besoins urgents de recrutement et mieux faire connaître la diversité des métiers proposés dans la fonction publique.
L’espace culturel Olivier Carol a accueilli ce mercredi la nouvelle édition du Salon de l’emploi public, organisé par le Comité Local de l’Emploi Public (CLEP) de l’Ariège avec l’appui de la PFRH Occitanie. Un rendez-vous désormais incontournable visant à renforcer l’attractivité de la fonction publique et à faciliter les recrutements dans un contexte marqué par le vieillissement des effectifs et les tensions sur certains métiers.
“Nous avons un vrai défi à relever : des métiers en tension, une démographie vieillissante et un besoin urgent de repenser le recrutement”, rappelait récemment Martine Esteban, présidente du Centre de gestion de l’Ariège (CG09). La fidélisation difficile, des conditions de travail exigeantes, des salaires moins attractifs que dans le privé et certains préjugés altèrent l’image de la fonction publique, surtout auprès des jeunes générations.
Quarante exposants mobilisés
Pour inverser cette tendance, 40 exposants étaient réunis : France Travail, le Conseil départemental, le Centre de gestion, l’Éducation nationale, les Finances publiques, mais aussi de nombreuses mairies, intercommunalités et établissements hospitaliers du département. Les visiteurs ont circulé entre les stands, assisté à des conférences thématiques et surtout échangé directement avec les employeurs dans un esprit de job dating public.
“Ce forum offre aux habitants la possibilité de déposer un CV, de se présenter et d’échanger directement avec nous, une démarche bien plus riche qu’un simple envoi de candidature”, expliquait Amandine Sanz, du pôle jeunesse de la mairie de Tarascon, qui avait déjà recueilli plusieurs candidatures variées dès le début de la journée.
Santé, éducation, urbanisme : des besoins criants
Parmi les recruteurs présents, le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) mettait en avant la nécessité de renforcer ses équipes : “Nous proposons actuellement des postes d’infirmiers, de soignants et d’infirmiers anesthésistes, mais les besoins peuvent évoluer rapidement selon les services”, précisaient ses représentantes.
France Travail, partenaire clé de l’événement, insistait quant à lui sur la diversité des publics accueillis : demandeurs d’emploi, étudiants, salariés en reconversion. “L’an dernier, près de 300 visiteurs avaient fait le déplacement. Cette année, nous sommes 40 exposants, preuve que la demande est forte et que le salon répond à un besoin réel”, expliquait une conseillère.
Des visiteurs en quête de perspectives
Le salon a aussi été l’occasion pour des jeunes en recherche d’emploi de découvrir un univers professionnel parfois méconnu. “J’ai entendu parler du forum via France Travail. Je cherche du travail. Le service public ce n’est pas forcément un secteur qui me parle, et en fait je découvre que c’est bien plus large que ce que l’on peut penser. C’est varié, du coup je vais en profiter pour voir et déposer des CV”, confiait Thomas, 24 ans, chercheur d’emploi.
Ce salon a offert un large aperçu des trois versants de la fonction publique – État, territoriale et hospitalière. Les visiteurs ont pu découvrir la variété des métiers : enseignants, soignants, policiers, agents techniques, ingénieurs, mais aussi professionnels du numérique ou de l’environnement.
Ce rendez-vous illustre, une fois encore, la volonté des acteurs publics de rapprocher les institutions des citoyens et de susciter de nouvelles vocations au service de l’intérêt général.