{"id":128610,"date":"2026-04-17T19:56:37","date_gmt":"2026-04-17T19:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/pressactu.com\/?p=128610"},"modified":"2026-04-17T19:56:37","modified_gmt":"2026-04-17T19:56:37","slug":"jetais-la-pour-travailler-pas-pour-servir-de-cobaye-blesse-par-une-vitre-un-employe-mal-equipe-obtient-gain-de-cause","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pressactu.com\/?p=128610","title":{"rendered":""J\u2019\u00e9tais l\u00e0 pour travailler, pas pour servir de cobaye !" Bless\u00e9 par une vitre, un employ\u00e9 mal \u00e9quip\u00e9 obtient gain de cause"},"content":{"rendered":"

\n l’essentiel<\/span>
\n Une vitre de 75 kg, une blessure grave et des manquements point\u00e9s du doigt : \u00e0 Auch, un employeur a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 au tribunal de police apr\u00e8s l\u2019accident d\u2019un salari\u00e9 survenu en p\u00e9riode d\u2019essai. R\u00e9cit.\n <\/p>\n

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Le jeudi 23 mai 2024, L\u00e9o* ach\u00e8ve sa journ\u00e9e de travail \u00e0 Pujaudran. Cet employ\u00e9 de l\u2019entreprise Aston d\u00e9place une grande vitre pesant 75 kg. Elle glisse. Entaille profond\u00e9ment le bras et la main. La journ\u00e9e de travail de L\u00e9o s\u2019ach\u00e8ve \u00e0 l\u2019h\u00f4pital de Purpan \u00e0 Toulouse.<\/p>\n

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Ce vendredi, le bras toujours en \u00e9charpe, la main enserr\u00e9e dans une attelle, il \u00e9tait pr\u00e9sent au tribunal de police d\u2019Auch pour obtenir r\u00e9paration. Son ancien employeur doit r\u00e9pondre de blessures involontaires avec incapacit\u00e9 n\u2019exc\u00e9dant pas trois mois, dans le cadre du travail.<\/p>\n

S\u00e9curit\u00e9 en question<\/h2>\n

En face de lui, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019entreprise est appel\u00e9 par le pr\u00e9sident du tribunal, Gauthier Merelle, \u00e0 expliquer la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 dans le quotidien des salari\u00e9s.<\/p>\n

L\u00e9o n\u2019\u00e9tait qu\u2019en p\u00e9riode d\u2019essai, mais le dirigeant l\u2019assure, il avait \u00e9t\u00e9 re\u00e7u en entretien pour lui expliquer les consignes de s\u00e9curit\u00e9, le mat\u00e9riel, les m\u00e9thodes. Tout \u00e0 l\u2019oral. En tant que chauffeur-manutentionnaire, il doit aussi porter des charges. “On lui a dit comment s\u2019y prendre, explique le directeur. Mais son fr\u00e8re travaille dans l\u2019entreprise, et lui-m\u00eame avait travaill\u00e9 chez Amazon.” Les m\u00e9thodes de manutention lui \u00e9taient donc famili\u00e8res.<\/p>\n

Mais des plaques de verre coupantes de 2 m\u00e8tres sur 2 m\u00e8tres pesant 75 kg ne s\u2019ach\u00e8tent pas sur Amazon. Et les monter dans des escaliers n\u2019a rien d\u2019\u00e9vident. Surtout quand on est embauch\u00e9 depuis dix jours \u00e0 peine.<\/p>\n

“Je suis venu faire mon deuil”<\/h2>\n

Le tribunal va s\u2019attacher \u00e0 comprendre de quels \u00e9quipements et de quelle formation pouvait b\u00e9n\u00e9ficier L\u00e9o dans l\u2019ex\u00e9cution de sa t\u00e2che.<\/p>\n

Aucun document n\u2019existe. L\u2019entreprise poss\u00e8de l\u2019\u00e9quipement ad\u00e9quat\u2005: il y a une diff\u00e9rence entre des gants destin\u00e9s \u00e0 la manutention d\u2019objets coupants et des gants standards. Mais selon les fiches de dotation de mat\u00e9riel exhib\u00e9es par l\u2019avocate de L\u00e9o, Me Dormi\u00e8res, celui-ci n\u2019avait ni ventouses, ni gants sp\u00e9ciaux, ni chariot, ni manchon.<\/p>\n

Son employeur, qui a subi \u00e9galement un contr\u00f4le de l\u2019inspection du travail, a r\u00e9vis\u00e9 les proc\u00e9dures a posteriori. L\u00e9o, lui, vit tr\u00e8s mal la situation. “J\u2019\u00e9tais l\u00e0 pour travailler, pas pour servir de cobaye\u2005!” Il explique ne plus pouvoir s\u2019habiller seul, faire du sport. “Je suis handicap\u00e9 \u00e0 vie\u2026” L\u2019audience est pour lui un moyen de faire son deuil de sa vie “d\u2019avant”.<\/p>\n

\n \u00c0 lire aussi :<\/strong>
\n TEMOIGNAGE. “Double peine”\u00a0: 12 ans apr\u00e8s une amputation suite \u00e0 un accident du travail, la justice rejette sa demande d\u2019indemnisation int\u00e9grale<\/a>\n <\/p>\n

L\u2019avocate de la soci\u00e9t\u00e9, Me Manceau, tente de faire valoir qu\u2019un gant de s\u00e9curit\u00e9 n\u2019aurait pas emp\u00each\u00e9 la plaque de glisser.<\/p>\n

Mais le tribunal, avec des mots assez durs, partage les conclusions de la procureure\u2005: l\u2019employeur est coupable de manquements, en n\u2019ayant pas fourni les \u00e9quipements et outils adapt\u00e9s, ni la formation suffisante pour une t\u00e2che aussi sp\u00e9cifique.<\/p>\n

Outre une amende de 6\u2005000 \u20ac, sans sursis contrairement \u00e0 la demande du minist\u00e8re public, l\u2019entreprise est condamn\u00e9e \u00e0 verser 1\u2005000 \u20ac de dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 L\u00e9o.<\/p>\n