{"id":124263,"date":"2026-03-11T15:18:38","date_gmt":"2026-03-11T15:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/pressactu.com\/?p=124263"},"modified":"2026-03-11T15:18:38","modified_gmt":"2026-03-11T15:18:38","slug":"lamagistere-leur-defi-accompagner-des-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pressactu.com\/?p=124263","title":{"rendered":"Lamagist\u00e8re. Leur d\u00e9fi ? Accompagner des entreprises"},"content":{"rendered":"<div rel=\"js-article-content\" data-state=\"fixed-height\" data-selection=\"disabled\">\n                                                                                                                                                            <!-- Pub DFP Position [outstream] --><\/p>\n<p>&#8220;Nous accompagnons les collectivit\u00e9s, TPE et PME pour rendre leur organisation plus attractive, plus stable et plus engageante, afin de donner envie aux candidats de rejoindre leurs \u00e9quipes et surtout d\u2019y rester.&#8221;<\/p>\n<p><!-- Pub DFP Position [article] --><\/p>\n<p>Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans les ressources humaines, Laura Roviaro a souhait\u00e9 cr\u00e9er RH Horizon pour accompagner les entreprises du territoire confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s croissantes en mati\u00e8re de recrutement, de turn-over et de tensions internes. Dans de nombreuses entreprises, les recrutements se font dans l\u2019urgence, les besoins sont peu d\u00e9finis et les nouveaux collaborateurs sont parfois livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames lors de leur arriv\u00e9e. Cela fragilise des entreprises pourtant performantes. Apporter un regard ext\u00e9rieur et des solutions concr\u00e8tes permet de rendre l\u2019entreprise plus stable et plus efficace.<\/p>\n<h2 class=\"txt-int\">Am\u00e9lioration du climat social<\/h2>\n<p>&#8220;Notre approche repose sur la cr\u00e9ation d\u2019outils et de m\u00e9thodes claires pour structurer les pratiques RH. Nous intervenons notamment sur l\u2019analyse de l\u2019existant, la clarification du process de recrutement, la structuration de parcours d\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9veloppement de la marque employeur, l\u2019am\u00e9lioration du climat social et l\u2019accompagnement au management pour aider des managers op\u00e9rationnels techniques devenus chefs d\u2019\u00e9quipe sans formation.&#8221; L\u2019objectif : attirer plus facilement les bons profils, recruter avec m\u00e9thode, r\u00e9ussir les int\u00e9grations, stabiliser les \u00e9quipes et pr\u00e9server un climat social serein.<\/p>\n<h2 class=\"txt-int\">Un \u00e9ventail d\u2019experts<\/h2>\n<p>Le cabinet s\u2019appuie sur un r\u00e9seau de partenaires aux expertises compl\u00e9mentaires : Micka\u00ebl Gauthier, graphiste et cr\u00e9ateur de sites web ; Ana\u00efs Reigne, RH externalis\u00e9e, et S\u00e9gol\u00e8ne de Bla\u00ff, sp\u00e9cialiste de la strat\u00e9gie de communication. &#8220;Nous collaborons \u00e9galement avec le collectif Hestia Synergies 47 et mobilisons, selon les besoins, d\u2019autres experts : recrutement op\u00e9rationnel, vid\u00e9aste, photographe, etc.&#8221; Aujourd\u2019hui, s\u00e9curiser le recrutement et l\u2019int\u00e9gration est devenu un enjeu majeur pour la stabilit\u00e9 des \u00e9quipes.<\/p>\n<p>Contact : <a href=\"mailto:contact@rhhorizon.fr\">contact@rhhorizon.fr<\/a><\/p>\n<p>T\u00e9l. 06 79 73 18 91.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ladepeche.fr\/2026\/03\/11\/leur-defi-accompagner-des-entreprises-13265835.php\">source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Nous accompagnons les collectivit\u00e9s, TPE et PME pour rendre leur organisation plus attractive, plus stable et plus engageante, afin de donner envie aux candidats de rejoindre leurs \u00e9quipes et surtout d\u2019y rester.&#8221; Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans les ressources humaines, Laura Roviaro a souhait\u00e9 cr\u00e9er RH Horizon pour accompagner les entreprises du territoire confront\u00e9es \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":124264,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"coauthors":[77],"class_list":["post-124263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/124263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=124263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/124263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/124264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=124263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=124263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=124263"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=124263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}