{"id":112072,"date":"2025-11-29T17:10:12","date_gmt":"2025-11-29T17:10:12","guid":{"rendered":"https:\/\/pressactu.com\/?p=112072"},"modified":"2025-11-29T17:10:12","modified_gmt":"2025-11-29T17:10:12","slug":"je-le-ferai-sans-probleme-a-lapproche-des-fetes-la-regle-des-12-jours-de-travail-daffilee-divise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pressactu.com\/?p=112072","title":{"rendered":""Je le ferai sans probl\u00e8me"\u00a0: \u00e0 l\u2019approche des f\u00eates, la r\u00e8gle des 12 jours de travail d\u2019affil\u00e9e divise"},"content":{"rendered":"

\n l’essentiel<\/span>
\n Dans le d\u00e9partement du Gers, certains employ\u00e9s se disent pr\u00eats \u00e0 encha\u00eener douze jours de travail, comme l\u2019autoriser la\u00a0r\u00e9cente d\u00e9cision de la Cour de cassation. D\u2019autres, a contrario, redoutent un rythme trop \u00e9prouvant. Rencontres.\n <\/p>\n

\n <\/p>\n

Derri\u00e8re son comptoir, Julie* range quelques cintres apr\u00e8s le passage d\u2019une cliente. Salari\u00e9e d\u2019une boutique de pr\u00eat-\u00e0-porter auscitaine, elle se pr\u00e9pare au rush des f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e, qui pourrait s\u2019av\u00e9rer plus intense que les pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n

<\/p>\n

Le 13\u00a0novembre dernier, la Cour de cassation a estim\u00e9<\/a> qu\u2019un employeur pouvait faire travailler un salari\u00e9 douze jours de suite, consid\u00e9rant que le droit au repos hebdomadaire s\u2019appr\u00e9cie par semaine civile. “Je le ferai sans probl\u00e8me, assure la salari\u00e9e. Surtout \u00e0 cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e.”<\/p>\n

\n \u00c0 lire aussi :<\/strong>
\n DECRYPTAGE. Travailler 12 jours d\u2019affil\u00e9e est d\u00e9sormais l\u00e9gal\u00a0: ce que change la d\u00e9cision de la Cour de cassation<\/a>\n <\/p>\n

Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, Julie n\u2019a encore jamais eu \u00e0 encha\u00eener une telle dur\u00e9e. Six jours cons\u00e9cutifs, comme c\u2019est courant dans le secteur, oui, mais jamais davantage. “Tant que c\u2019est ponctuel, je pense \u00eatre en capacit\u00e9 de le faire”, ajoute-t-elle.<\/p>\n

Des salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 rod\u00e9s\u00a0?<\/h2>\n

Dans le chef-lieu du Gers, d\u2019autres salari\u00e9s se montrent tout aussi ouverts \u00e0 cette possibilit\u00e9. “Moi, \u00e7a ne me d\u00e9rangerait pas du tout, confie une vendeuse \u00e0 quelques rues de l\u00e0. \u00c7a m\u2019int\u00e9resserait m\u00eame fortement si les heures \u00e9taient major\u00e9es, bien plus que de simples jours de r\u00e9cup\u00e9ration.”<\/p>\n

Concr\u00e8tement, un salari\u00e9 pourrait travailler du mardi d\u2019une premi\u00e8re semaine au samedi de la suivante, soit douze jours cons\u00e9cutifs, tout en respectant la loi. La condition\u00a0: avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un jour de\u00a0repos le lundi de la premi\u00e8re semaine et le dimanche de la seconde. Le Code du travail impose un repos hebdomadaire d\u2019au moins vingt-quatre heures, auquel s\u2019ajoutent onze heures de repos quotidien, rappelle la haute juridiction.<\/p>\n

Dans une chocolaterie gersoise, cette d\u00e9cision, dont le g\u00e9rant n\u2019avait pas encore entendu parler, ne devrait pourtant rien changer. “Je suis \u00e0 mon compte, alors je travaille d\u00e9j\u00e0 tout le temps, sourit-il. Je fais neuf ou dix heures par jour, c\u2019est vrai que c\u2019est fatigant.”\u00a0Une intensit\u00e9 qui augmente encore \u00e0 l\u2019approche des f\u00eates\u00a0: il pr\u00e9voit d\u2019ouvrir deux week-ends d\u2019affil\u00e9e. “Les clients se pr\u00e9cipitent entre le 20 et le 25\u00a0d\u00e9cembre\u2026 Ils oublient que le chocolat se conserve.”<\/p>\n

Des m\u00e9tiers jug\u00e9s trop p\u00e9nibles<\/h2>\n

Mais tous ne se sentent pas capables d\u2019un tel rythme. Laura*, qui travaille dans la restauration depuis cinq mois, n\u2019imagine pas encha\u00eener douze jours de travail. “Six ou sept jours, \u00e7a ne me d\u00e9range pas. Mais douze, non, c\u2019est trop.”\u00a0Jeune maman, elle se dit pr\u00eate \u00e0 faire quelques heures suppl\u00e9mentaires en p\u00e9riode de f\u00eates, mais pas davantage. “Je ne suis pas vraiment pour ce rythme de travail”, affirme la Condomoise.<\/p>\n

\n \u00c0 lire aussi :<\/strong>
\n La flexibilit\u00e9 du temps de travail, libert\u00e9 ou contrainte ?<\/a>\n <\/p>\n

Certains salari\u00e9s estiment m\u00eame que cette possibilit\u00e9 ne peut pas concerner tous les m\u00e9tiers. “Je pense que c\u2019est faisable, mais \u00e7a d\u00e9pend de la p\u00e9nibilit\u00e9. Je ne vois pas un ma\u00e7on travailler douze jours d\u2019affil\u00e9e, c\u2019est trop dur physiquement”, commente un passant, employ\u00e9 dans l\u2019immobilier \u00e0 35\u00a0heures par semaine.<\/p>\n

\u00c0 noter que cette jurisprudence ne s\u2019applique pas si une convention collective pr\u00e9voit des dispositions plus protectrices\u00a0: dans ce cas, ces derni\u00e8res s\u2019imposent \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n

*Les pr\u00e9noms ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s.<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n

source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

l’essentiel Dans le d\u00e9partement du Gers, certains employ\u00e9s se disent pr\u00eats \u00e0 encha\u00eener douze jours de travail, comme l\u2019autoriser la\u00a0r\u00e9cente d\u00e9cision de la Cour de cassation. D\u2019autres, a contrario, redoutent un rythme trop \u00e9prouvant. Rencontres. Derri\u00e8re son comptoir, Julie* range quelques cintres apr\u00e8s le passage d\u2019une cliente. Salari\u00e9e d\u2019une boutique de pr\u00eat-\u00e0-porter auscitaine, elle se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":112073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"coauthors":[77],"class_list":["post-112072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=112072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/112073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=112072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=112072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=112072"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressactu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=112072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}