{"id":111283,"date":"2025-11-22T23:31:38","date_gmt":"2025-11-22T23:31:38","guid":{"rendered":"https:\/\/pressactu.com\/?p=111283"},"modified":"2025-11-22T23:31:38","modified_gmt":"2025-11-22T23:31:38","slug":"ils-cherchent-un-salarie-pret-a-travailler-100-heures-par-semaine-lannonce-dune-start-up-suisse-choque-le-pays","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pressactu.com\/?p=111283","title":{"rendered":"Ils cherchent un salari\u00e9 pr\u00eat \u00e0 travailler 100\u00a0heures par semaine\u00a0: l\u2019annonce d\u2019une start-up suisse choque le pays"},"content":{"rendered":"

\n l’essentiel<\/span>
\n Une offre d\u2019emploi de la start-up suisse Forgis suscite l\u2019indignation. Elle propose un rythme de travail de 80 \u00e0 100\u00a0heures par semaine pour un salaire inf\u00e9rieur au m\u00e9dian suisse.\n <\/p>\n

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La start-up suisse Forgis, install\u00e9e \u00e0 Schlieren pr\u00e8s de Zurich, croyait attirer des profils “d\u2019exception” avec une annonce publi\u00e9e sur LinkedIn. Elle a surtout d\u00e9clench\u00e9 un toll\u00e9. L\u2019entreprise, qui con\u00e7oit des logiciels industriels bas\u00e9s sur l\u2019intelligence artificielle, recherche un responsable du d\u00e9veloppement pr\u00eat \u00e0 s\u2019investir totalement (litt\u00e9ralement), rapporte Blick<\/a>.<\/p>\n

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L\u2019offre \u00e9voque en effet une charge de travail comprise entre 80 et 100\u00a0heures par semaine, avec seulement “quelques dimanches de repos”. Autrement dit, des journ\u00e9es d\u00e9passant largement les 14\u00a0heures, sans semaine de repos compl\u00e8te. “On ne croit pas \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle”, pr\u00e9cise m\u00eame l\u2019annonce.<\/p>\n

De quoi faire bondir les internautes suisses, dans un pays o\u00f9 la dur\u00e9e moyenne de travail tourne autour de 42\u00a0heures, et o\u00f9 le maximum l\u00e9gal peut atteindre 50\u00a0heures selon les secteurs.<\/p>\n

“C\u2019est la vie dans une start-up”<\/h2>\n

Pour ce rythme hors norme, Forgis propose un salaire annuel de 70\u00a0000\u00a0francs suisses (environ 75\u00a0000\u00a0euros), ainsi qu\u20191\u00a0% du capital en actions et un logement en colocation \u00e0 proximit\u00e9 des locaux. Si la somme peut sembler confortable pour un salari\u00e9 fran\u00e7ais, elle reste inf\u00e9rieure au salaire m\u00e9dian helv\u00e9tique, situ\u00e9 autour de 78\u00a0000\u00a0\u00e0 80\u00a0000 francs. Et surtout tr\u00e8s faible au regard du co\u00fbt de la vie en Suisse, particuli\u00e8rement en mati\u00e8re de sant\u00e9 ou de logement.<\/p>\n

Les exigences affich\u00e9es sont tout aussi \u00e9lev\u00e9es que le rythme propos\u00e9\u00a0: Forgis vise des titulaires d\u2019un master en sciences issus d\u2019universit\u00e9s prestigieuses comme l\u2019ETH Zurich, Oxford, Cambridge ou Munich. L\u2019entreprise met en avant un mod\u00e8le de “coop\u00e9tition” interne, un m\u00e9lange de coop\u00e9ration et de comp\u00e9tition afin de repousser ses limites pour une “comp\u00e9tition saine”.<\/p>\n

Le PDG, Federico Martelli, assume totalement cette philosophie. “C\u2019est la vie dans une start-up, style Silicon Valley. Si quelqu\u2019un ne veut pas de \u00e7a, nous ne for\u00e7ons personne \u00e0 postuler”, explique-t-il \u00e0 Blick. Il affirme que l\u2019entreprise a re\u00e7u 1\u00a0200 candidatures pour quatre postes, dont 183 pour celui de responsable du d\u00e9veloppement.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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