{"id":106403,"date":"2025-10-12T07:50:03","date_gmt":"2025-10-12T07:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/pressactu.com\/?p=106403"},"modified":"2025-10-12T07:50:03","modified_gmt":"2025-10-12T07:50:03","slug":"plan-social-chez-lidea-lusine-de-caussade-et-une-partie-des-salaries-sauvees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pressactu.com\/?p=106403","title":{"rendered":"Plan social chez Lidea\u00a0: l\u2019usine de Caussade et une partie des salari\u00e9s sauv\u00e9es"},"content":{"rendered":"

\n l’essentiel<\/span>
\n Le plan social de la soci\u00e9t\u00e9 Lidea a boulevers\u00e9 la vie de 58 employ\u00e9s, mais la reprise de deux repreneurs\u00a0a \u00e9vit\u00e9 la fermeture de l\u2019usine de Caussade. Un an apr\u00e8s cette terrible annonce, nombre d\u2019entre eux\u00a0ont retrouv\u00e9 un emploi. Une dizaine de salari\u00e9s reste malgr\u00e9 tout encore sans solution.\n <\/p>\n

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L\u2019information \u00e9tait tomb\u00e9e lors d\u2019une r\u00e9union du comit\u00e9 social et \u00e9conomique il y a pratiquement un an jour pour jour\u00a0: le groupe Lidea, n\u00e9 d\u2019une fusion entre Euralis et Caussade Semences en 2020, annon\u00e7ait un plan social d\u2019envergure.<\/p>\n

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Sur les 150 employ\u00e9s du groupe, 58 personnes allaient \u00eatre licenci\u00e9es au cours du premier trimestre 2025.<\/p>\n

Un coup de tonnerre pour les salari\u00e9s qui s\u2019\u00e9taient alors rapidement mobilis\u00e9s. Pendant plusieurs mois, ceux-ci avaient manifest\u00e9 et frapp\u00e9 \u00e0 toutes les portes pour tenter de sauver leurs emplois. Et en d\u00e9cembre\u00a02024, des pistes s\u00e9rieuses de repreneurs \u00e9taient \u00e9voqu\u00e9es.<\/p>\n

Une reprise qui a d\u00e9sormais eu lieu, annonce Jo\u00ebl Combalbert, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical FO\u00a0: “Deux repreneurs se sont partag\u00e9s le site de Caussade”. Le groupe Poujaud, via sa filiale Panam, et l\u2019entreprise Mistral, qui appartient au groupe international Remington seeds, d\u00e9taille-t-il.<\/p>\n

Une solution qui a permis de limiter la casse. Gr\u00e2ce aux repreneurs, “le site n\u2019a pas ferm\u00e9, se f\u00e9licite le syndicaliste. C\u2019\u00e9tait une des choses les plus importantes car s\u2019il fermait, jamais il n\u2019aurait rouvert”, estime-t-il. Dans le d\u00e9tail, quatre salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 reclass\u00e9s au sein m\u00eame de la soci\u00e9t\u00e9, et les 54 autres ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s. Des licenciements qui se sont \u00e9chelonn\u00e9s au fil des mois. Neuf d\u2019entre eux ont ensuite \u00e9t\u00e9 r\u00e9embauch\u00e9s par Panam, et quatre par Mistral. “Ce n\u2019est jamais suffisant, conc\u00e8de-t-il, mais cela a permis d\u2019assurer la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9”.<\/p>\n

Quant aux autres salari\u00e9s licenci\u00e9s, une commission de suivi a \u00e9t\u00e9 mise en place afin de les aider \u00e0 trouver un nouveau job. “Pour certains cela a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s simple, notamment pour ceux qui travaillaient dans le secteur de la maintenance, se r\u00e9jouit Jo\u00ebl Combalbert, ils ont retrouv\u00e9 tr\u00e8s rapidement et dans le Caussadais.”<\/p>\n

D\u2019autres ont transform\u00e9 cette \u00e9preuve en opportunit\u00e9\u00a0: “Certains ont rebondi tr\u00e8s rapidement. Plusieurs d\u2019entre eux ont choisi de suivre des formations longue dur\u00e9e pour se reconvertir, r\u00e9v\u00e8le Isabelle Constant, repr\u00e9sentante du personnel chez Lidea, l\u2019un dans le secteur de l\u2019auto-\u00e9cole, un autre en plomberie. Certains ont cr\u00e9\u00e9 leurs propres entreprises”, se f\u00e9licite-t-elle.<\/p>\n

Reste toujours une dizaine de personnes encore sans solution, regrettent les deux militants, qui continuent de les suivre et de les aider dans leurs d\u00e9marches. “On continuera jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019on trouve une solution mais au final, on est tout de m\u00eame assez contents de la situation, r\u00e9sument-ils, on imaginait que \u00e7a allait \u00eatre bien pire”.<\/p>\n

Quel avenir pour le site\u00a0?<\/h2>\n

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Implant\u00e9 \u00e0 Villemur-sur-Tarn, en Haute-Garonne, le groupe Poujaud a rachet\u00e9 une partie de l\u2019usine. Une nouvelle entreprise a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e\u00a0: Caussade agro services et s\u2019occupera de la production de\u00a0semences, le triage, le calibrage, le s\u00e9chage et le conditionnement. Neuf salari\u00e9s ont donc dans un premier temps \u00e9t\u00e9 r\u00e9embauch\u00e9s et un 10e vient de l\u2019\u00eatre, r\u00e9v\u00e8le Fr\u00e9d\u00e9ric Poujaud, le PDG du Groupe. “Notre objectif est de recr\u00e9er de l\u2019activit\u00e9 et on esp\u00e8re d\u00e8s l\u2019an prochain augmenter la production locale de semences de chanvre, de graines de chia et de cameline dont nous sommes les seuls obtenteurs en Europe”, souligne-t-il.<\/p>\n

Pour Christian Bernier, le pr\u00e9sident de la filiale ukrainienne de Remington Seeds, et responsable du d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9 en France, cet achat “s\u2019inscrit dans le d\u00e9veloppement et l\u2019expansion de Mistral Semences. Nous cherchions \u00e0 augmenter nos capacit\u00e9s de s\u00e9chage, pr\u00e9cise-t-il. C\u2019est pourquoi nous nous sommes port\u00e9s acqu\u00e9reurs sur cette partie. Mais tr\u00e8s rapidement, nous nous sommes rendu compte que nous aurions besoin de la suite du process. Nous avons donc d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9aliser d\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e des investissements afin de mettre en place des unit\u00e9s de calibrage et d\u2019ensachage”, annonce-t-il. Sans pouvoir donner plus de pr\u00e9cision, cela se concr\u00e9tisera par une augmentation certaine du nombre de personnels et donc des embauches \u00e0 venir.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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